Mit 360Grad-Feedback in Führung gehen.
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Ein 360Grad-Feedback zeigt Ihre Selbsteinschätzung und die Art, wie Sie auf andere in Ihrem Arbeitsumfeld wirken in wertschätzender Weise auf und vergleicht beides miteinander. Die Feedback gebende Gruppe, z. B. Kollegen, Mitarbeiter, Vorgesetzte oder Kunden – kann aus bis zu zwölf Personen bestehen. Mithilfe des Insights Discovery® Full Circle Feedback Evaluators findet eine qualifizierte Auswertung statt. Die 360Grad-Feedback-Ergebnisse können auf Wunsch anonymisiert werden.
In Form von Texten und anschaulichen Grafiken werden die Selbstwahrnehmung, die durchschnittliche Gruppeneinschätzung und die Einzelwahrnehmung jedes Feedbackgebers beschrieben und abgebildet. Im Feedback-Profil wird dargelegt, wie die beurteilte Person z. B. in führungsverantwortlicher Position auf andere wirkt, wie sie sich in Stresssituationen verhält und wie man mit ihr am besten kommuniziert. Das Profil zeichnet sich durch seine wertschätzende Sprache aus.
Vorteile und Nutzen eines 360Grad-Feedback- Sie erfahren mehr über Ihre Wirkung auf andere.
- Selbstreflektion wird erhöht.
- Teammitglieder lernen sich und andere im Team besser kennen.
- Gegenseitiges Verständnis und die Kommunikation der Gruppenmitglieder untereinander werden verbessert.
- Effektivere Zusammenarbeit im Team.
- Entwicklungsfortschritt einer Gruppe kann gemessen werden, indem Insights Discovery Full Circle Feedback nach einem bestimmten Zeitraum wiederholt wird.
Umsetzung und ImplementierungNutzen Sie die zahlreichen Vorteile, die Ihnen ein 360Grad-Feedback bei der Optimierung Ihrer Unternehmensorganisation bietet und profitieren Sie von unserer großen Erfahrung und Expertise bei Kommunikation, Umsetzung und Implementierung von 360Grad-Feedback. Wir sind akkreditierter Insights Discovery® Business Partner und stehen Ihnen gerne während aller Projektphasen als Berater, Trainer, Coach oder Moderator zur Verfügung.
Download Insights Discovery® Full Circle Feedback (Factsheet)Download Insights Discovery® Full Circle Feedback (Musterprofil)Reflektieren, verbessern, 360Grad.